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银行业务渠道总监 [ 投诉职位 ]

新华人寿保险股份有限公司浙江分公司

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:杭州市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:

职位描述:

1.负责杭州地区银行业务部的外勤日常管理工作;
2.维系杭州地区银行渠道,开拓新渠道;
3.加强杭州地区银行业务部队伍建设;
4.推动业务队伍经营新老客户服务工作;
5.提升杭州地区银行保险业务保费平台;
6.新华银代提供行业领先的银保发展平台,给予个人丰厚的薪酬回报。

职位要求:

1.大学专科及以上学历,专业不限;
2.三年以上保险行业经验,有个险、银保销售部门工作经验为佳;
3.为人正直,心态积极,追求高收入具有以下条件之一优先考虑;
4.杭州本地人,具有银行资源者,曾担保险行业银保或个险的外勤主管者优先。

福利待遇:

1.法定的社会保障——五险一金;
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;
3.企业年金——即“补充养老计划”;
4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
6.各类休假——各种人性化假期;
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。

企业介绍

新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理(北京)有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及约5.7万名正式员工,全国各级分支机构1596个。迄今已为约2770.7万名个人寿险客户和约5.9万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2012年公司实现保险业务收入人民币977.19亿元,公司总资产规模达到4936.93亿元,实现保费收入正增长,继续保持行业三甲地位。
新华保险浙江分公司于2001年4月正式开业,经营浙江省(除宁波外)的寿险业务。我分公司下辖杭州和嘉兴、绍兴、金华、台州、温州、湖州、衢州、丽水等9家地市级中心支公司,内勤管理人员1000余人,销售人员7000余人。

公司战略与文化
公司愿景:中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略:以客户为中心,坚持现有业务持续稳定增长,坚持变革创新,坚持价值和回归保险本原,抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命:为客户提供幸福生活的保障;为股东贡献稳定持续的回报;为员工创造成就自我的机会;为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观:诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念:创造价值 稳健持续
工作原则:简单 客观 协作 责任

品牌价值
新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务,已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。
由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2012年中国企业500强”评选活动,新华保险排名第100位,同时,排名“2012年中国服务业企业500强”第37位。
在世界品牌实验室主办的2012年度世界品牌大会上,新华保险位居《中国500具价值品牌》第98位。
在《中国证券报》举办的2011年度中国上市公司金牛奖中,新华保险荣获“2011年度金牛上市公司百强”奖。
在《上海证券报》主办的“金理财”评选中,新华保险荣获“年度保险品牌奖”。
在《保险经理人》主办的“中国保险业年度风云榜”评选中,新华保险荣获“年度具社会责任奖”。
在和讯网主办的“第十届中国财经风云榜”中,新华保险荣获“2012年年度受信赖寿险公司”奖。
在北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心和智联招聘联合举办的2012年度中国雇主奖项中,新华保险荣获2012年中国雇主奖项。

人才队伍
新华保险倡导“海纳百川,兼容并包”、“唯德才兼备者为用”的用人理念,凝聚了一支的管理团队,培育了一支强大、专业的销售队伍,这是新华保险实现提升和超越的原动力,也是新华保险所拥有的不可比拟的优势。新华保险通过交响音乐会、高峰会、明星俱乐部、内报内刊等形式,为各类人才发挥自己的聪明才智创造了良好的工作氛围。

社会责任
新华保险坚守“创造价值,稳健持续”的经营理念,致力于打造的企业,追求商业价值、社会价值化,自觉履行社会责任,积极投入公益慈善事业,为促进社会的和谐进步和改善人们生活质量做出了不懈的努力。
稳健经营,创新发展,成为国内具有领先优势的寿险公司之一。
关注经济民生,努力创造社会财富,发挥经济补偿功能,在社会保障制度改革中发挥积极作用。
持续致力于公益慈善事业,广泛参与捐资助学、扶危济困、健康医疗、环境保护、体育事业等公益慈善项目,为改善民生、建设和谐社会做出了积极的贡献。
1000万元 2006年以来,新华保险向甘肃、内蒙等严重缺水地区捐款1000万元,建设1万口“母亲水窖”,受益户数为11333户,受益人口达53421人。
100所 2007年在四川省16个地市捐资兴建100所“新华保险——四川留守学生之家”,关爱农民工留守在家的孩子。
600万元 2010年,在青海玉树7.1级地震中,新华保险快速反应,发起“一个不能少”寻找灾区客户行动,公司和员工向灾区捐款超过600万元。
412万元 2011年,公司继续致力于参与大量公益慈善项目,涉及教育、环保、体育等多个方面,全年共捐赠人民币412万元,以及衣物、书本等大量物资。
308万元 2012年,公司在全系统内组织实施“母亲邮包寄深情新华大爱暖万家”大型公益慈善项目,全系统1500多家机构的内外勤员工自愿捐款,尽己所能,共为“母亲邮包”捐款超过308万元。

员工福利
新华致力于不断完善员工福利,目前员工福利主要有:
1、法定的社会保障——五险一金;
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;
3、企业年金——即“补充养老计划”;
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;
5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
6、各类休假——各种人性化假期;
7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。

公司寄语
浙江分公司将员工视为重要的资源和宝贵的财富,公司致力于为员工提供具有竞争优势的薪酬、优越的福利待遇和宝贵的学习培训机会,为各系列员工提供专业的培训,每年开展“在职读书计划”,努力营造良好的人才成长环境,使公司成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略,明确的发展目标,宽松和谐的工作氛围,奖惩分明的工作制度,全面激发员工的潜能,实现个人与公司的双重成功。
欢迎人才加盟新华,实现您与公司的共同成长!

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