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交通银行信用卡催收坐席(无销售)五险一金包住宿 [ 投诉职位 ]

易鸣达

薪水:3000~4499元

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:合肥市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

交通银行(合肥)信用卡后勤客服招聘如下:公司直聘:高薪福利—早8晚5—月休8天—公寓住宿(家电齐全)一、招聘岗位:客服专员、信用卡催收客服、坐席代表、应届生/实习生...二、工作内容:通过电话方式,针对长期逾期拖欠的交行信用卡客户进行提醒、督促,引导客户及时还款;(无任何销售性质)三、工作时间:(上午8:30—下午5:30)月休8天,吃饭休息1.5小时,每天实际工作7小时,国家法定节假日正常休息四、薪资待遇:(平均薪资3000-8000元/月)1、员工入职后有10天左右的带薪培训(每天补贴70元),学习业务知识和基本话术;2、实习期工资范围:2100-4500元,底薪2100元+绩效奖金+其他,试用期1-3个月,80%都在前两个月内转正;3、正式期工资范围:2600-9000元,底薪2600元+绩效奖金+其他,平均工资4000元以上,者月工资5000-7000元;4、公司提供公寓住宿(酒店标准:电视、空调、热水器、独立卫生间、衣柜等),住宿免费,水电费均摊,餐补10元/天;5、公司统一提供购买的五项社会保险;6、公司提供有竞争力的薪酬福利政策,的企业文化,和谐的团队氛围;7、优越齐全的白领办公生活环境:员工休闲娱乐活动室、员工宿舍和食堂、休息区,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;五、任职要求:(后30个职位,招满即止)(1)要求中专及以上学历,年龄18-33周岁,男女不限、应届生实习生皆可;(2)普通话流利、口齿清晰,性格开朗自信,思维敏捷,语言表达能力强;(3)会操作基本的计算机办公软件,学习能力强,有自我挑战意识,有电话客服、催收等工作经验者优先。六、晋升渠道:公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。七、职业发展方向具体如下:业务线:电话客服(呼叫专员)—项目组长—项目主管—项目经理—运营经理—总监管理线:电话客服(呼叫专员)—项目组长—质检(培训)专员/主管—经理—总监人员配置:每15人中选1位组长;每20人选1位质检;每60人选1位主管;每60人选1位培训师;报名方式:————招聘联系电话:18655181327————或编辑短信“姓名+年龄+性别+客服”发送至手机18655181327即可!————或直接网上QQ在线咨询3035181941我们致力于:做中国金融(银行)BPO战略合作伙伴我们的目标:三年内争做安徽金融外包服务领域名五年内进入国内金融外包服务领域前五强

企业介绍

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务,于 2004年9月,前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国具影响力的人力资源服务供应商。我们尊重每一位求职者,简历合适后保证2日内给您回复。内容真实有效。请您应聘我公司之前,务必看清招聘要求!公司的经营范围为职业介绍(凭许可证经营)、就业指导、劳务派遣(不含境外)、企业管理及投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理及咨询、人事政策咨询、人才网络信息、人力资源开发、教育信息咨询、人才信息咨询服务、财务咨询、人才培训信息咨询、企业内训咨询服务、职业规划、企业营销策划、人才招聘会的组织承办。 公司秉承“为人才创造机会,为企业发掘资源,为社会创造价值。”的企业宗旨,为客户创造的价值。 公司坚持“人力资源为企业资源”的经营理念,通过建立严格的招聘培训体系,打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台,力争成为中部地区专业的人力资源服务机构。 我们的价值,在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源,通过人员技能和素质的系统培养,为企业输送理想人才,提高企业用人效率,降低人力资源管理成本,从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力,同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。 公司项目有:职业介绍、就业指导、人才招聘、劳务派遣、人事政策咨询、企业用人登记、求职登记、企业管理投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理咨询、人才信息网络服务、猎头服务。

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