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薪水:3000~4499元

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基本信息

工作地点：武汉市
年龄要求：18~45岁
要求学历：不限
招聘人数：不限
工作经验：1年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

贷款顾问 (此岗位非销售岗) 工作内容: 1、为客户提供优质贷款服务，建立良好的客户关系，以达到分行之既定目标； 2、接待来访贷款客户、跟进并处理客户的贷款申请、系统录入； 3、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查； 4、对借款申请人提交文件的真实性进行核实； 5、核实申请人身份，防范金融欺诈； 6、收集其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据； 7、检查客户资料的完整性，对资料不全的客户进行沟通，督促客户补充资料； 8、负责老客户的推广工作； 9、负责贷后客户的催收工作； 10、协助主管进行日常事务的管理、及工作分派； 11、熟练使用office，特别是EXCEL。任职资格： 1、年龄21岁以上； 2、教育背景:大专或本科学历，金融相关专业； 3、一年以上工作经验（财经工作背景优先）； 4、有基本的金融知识、和银行业务知识、的沟通能力、熟练使用相关办公室软件。总部：武汉东湖新技术开发区珞瑜路889号光谷国际广场B座11楼前进四路分行：武汉市江汉区前进四路123号市一中1楼5、6号商铺及2楼01室王家湾分行：武汉市汉阳区龙阳大道42号龙阳凯悦大厦B栋B单元11层1105-1109室新华西路分行：武汉市江汉区新华西路589号三金大武汉1911二单元（A座）17层1707-1708室街道口分行：武汉市洪山区珞瑜路10号百脑汇（群光二期）18层05-08室徐东分行：武汉市武昌区徐东大街120号（与团结大道交汇处）福星惠誉汇金中心1003室汉西分行：武汉市硚口区汉西新村保利·香槟国际（B区）10栋1205-1208室汉街分行：武汉市武昌区中北路汉街万达总部国际C座（K3-3）701室欢迎的您加入亚联财大家庭！面试者可通过职位申请投递简历，也可直接将简历投递到ZhaoPin_wh@uaf.com.cn，邮件主题注明“姓名+应聘岗位+前程无忧”

企业介绍

小额信贷之行业领袖--亚联财小额贷款
公司概况： 
天津亚联财小额贷款有限公司（下称亚联财小额贷款）是由香港亚洲联合财务有限公司全资在天津开设的一家专业小额贷款服务机构。亚洲联合财务有限公司成立于1991年，现为新鸿基有限公司成员之一。新鸿基有限公司是香港上市公司（香港联交所股票代码：86），以其能提供多元化金融服务而受广泛认识。
天津亚联财小额贷款拥有雄厚的资金实力和丰富的风险管理经验，以创新的管理理念、全新的服务模式、杰出的管理团队，为社会大众提供方便快捷的小额信贷服务，能够拥有在技术上、服务上和资金上的坚实后盾，实有赖于我们的董事长张炳煌先生的带领。张董事长亦为亚洲联合财务有限公司董事总经理及行政总裁，拥有三十多年私人贷款市场经验，在香港素有个人信贷之父的美誉。
拥有在技术上、服务上和资金上的坚实后盾，天津亚联财小额贷款正以领先的经营模式为广大天津市民及中小企业主提供方便快捷的小额贷款服务。
产品介绍： 
亚联财小额贷款的产品细分贴合大众需求，除了针对个体户、中小企业主的生意贷，还有针对个体一般消费者短期消费的薪易贷，针对有房一族的楼易贷，都是经过香港专业的财务师针对内地市场精心设计、研磨出来的产品。（贷款额高、手续简便、快速批核、即时到款）
“薪易贷”无论您有什么金钱上的需要，如现金周转、房产首期、换新车、装修、进修或旅游等，UA薪易贷都能为您提供简便的个人贷款服务；只要您有薪资证明，现金即时到手。
“生意贷”无论各行各业，业务规模大小，需要扩充营运或周转应急，UA生意贷一样能配合您的需要；只要您是生意人，现金即时到手。
“楼易贷”UA楼易贷为身为业主的您，提供灵活方便的贷款服务；只要您拥有房产，无论按揭与否，现金即时到手！
公司的使命：
亚联财小额贷款以发展经济为目标。我们的黄金团队提供的小额贷款服务，目的为各消费者、生意人、业主们等提供方便快捷的消费信贷及融资理财服务以达致加速经济的发展。
公司的愿景： 
亚联财小额贷款为一所聪敏的（SMART）小额贷款机构，提供专业和全面的小额贷款融资服务。透过认识及关怀让我们全力支持您的理财需要为终信念，这个理念是UA 融易贷始终如一的目标。
公司的发展： 
亚联财小额贷款立足深圳，面向全国发展！现有41家分行（营业网点）遍布在深圳各行政区和商业圈；2009年起公司进入全面高速发展的阶段，在天津、沈阳、大连、成都、重庆等城市先后成立了公司，意图在全国布局不断发展。
天津亚联财小额贷款有限公司不断在全市范围内拓展分支机构，先后开设了南楼分行、滨江道分行、白堤路分行，2012年将要大力进军滨海新区并进一步在市区布局。
员工的发展： 
亚联财小额贷款致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛机会，大力培养精英份子，沉淀一批核心团队成员，通过人力资源不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司业内地位，现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：
1、薪酬福利： 
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水
（2）补贴：提供餐补
（3）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（4）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,上缴公积金，提供商业意外保险，防暑降温费，采暖补贴
（5）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（6）假期：转正员工每年享有7个工作日带薪年休假、12天有薪病假、国家法定各类假期
2、晋升： 
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划： 
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利： 
(1)提供免费奶品、咖啡、茶饮；
(2)提供年度健康体检、旅游度假活动；
(3)鼓励员工积极参与体育运动，组织户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。
5、工作时间： 
标准工作时，40小时/周 9：00—18：00
公司的期望： 
1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。