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15000底外汇金融交易员/个人业务客户经理/保险经纪人 [ 投诉职位 ]

兰德威尔(北京)资产管理有限公司

薪水:10000~14999元

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:3年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

兰德控股集团现有交易员1000多人,由于公司规模的不断扩大,公司资金分散化投资现面向社会招聘金融交易员、操盘手,交易助理,交易顾问,交易经理,交易总监等职位。一、招聘岗位及薪资:初级交易员:底薪6000+20%提成+五险+双休+奖金+公司福利(月收入8000-12000)中级交易员:底薪10000+20%提成+五险+双休+旅游+奖金+福利(月收入12000-20000)高级交易员:底薪15000+25%提成+五险+双休+旅游+奖金+福利+免费体检(月收入20000-30000)专业级交易员:底薪20000+30%提成+五险+双休+旅游+奖金+福利+免费体检(月收入30000以上)二、晋升空间:1.初级交易员—中级交易员—高级交易员—专业交易员—首席分析师/首席风管师2.交易讲师助理—交易顾问—高级交易顾问—交易经理—交易总监3.培训者可直接晋升成中高级交易员4.对于没有交易经验、却对金融交易职位感趣者,公司提供免费系统性培训,公司专业讲师团队助你走进交易市场,并找到自己的立足点,成为交易员三、岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递和未经预约的来访。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、全面的给予员工提供为期六天的零基础免费岗前培训,培训时间(09:30--17:00)周六、日休息。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后的个月薪资里统一发放。(如没有正式入职,补助不予发放)4、正式入职之后交易资金均由公司提供。5、正式入职后也可兼职(工作时间和地点可自由分配,需要自己有上网条件)四、岗位简介及岗位要求:主要工作是在网上给公司操作账户资金,买卖贵金属、外汇等。本工作不一定需要很高的学历,主要看个人素质,有一定的抗压能力,成熟稳重。具体的工作内容公司会有零基础的系统培训。培训和工作初期都会有专业的老师指导。公司的培训是免费提供的,只要是对金融行业感兴趣人士公司欢迎学习成长,不会收取任何费用。应聘方式:1、直接投递简历,公司会当天审核,审核通过后会短信通知面试,请保持手机畅通。2、联系预约经理电话:131 2180 5231 (郑经理)。注:面试前请提前保存好预约经理电话面试需要填写证明已预约,否则不予接待。联系方式:联系电话:131 2180 5231 (郑经理)公司地址:北京市朝阳区CBD东三环北路安联大厦21层2109-2111号乘车路线:地铁6/10号线呼家楼站,C口或C2口出,步行50米,即到安联大厦写字楼(大厦入口在好世界后身)。公交673、113、运通107、421、650、140、350、402、405、417、特8外等,呼家楼北站下车即到公司简介:兰德控股集团是全球性的金融业务咨询及投资策略研发公司,公司业务涉及项目管理、组织基金、国际外汇、差价合约、人才培训、EA研发等多方位经营领域。兰德控股集团注重缔造品牌价值,以投资人利益为导向、以市场方向为依托,凭借专业的金融咨询团队、严格的风险管理体系及先进的智能交易产品,在国际资本投资领域收获颇丰,深受同行的尊敬及广大投资者的认可,更得到海内外众多金融机构的信赖与支持。兰德控股集团设有专业的交易团队,聚集了国内外的***操盘手、金融分析师、精算师、研发工程师、民间投资高手等众多人才,并长期聘用业内知名投资家担任顾问。团队组成结构合理、职责明确,共同秉承“稳定之上、协作共赢“理念。高质量的人才队伍使公司在投资策略部署、智能软件研发、风险管理体系等方面均处于业内领先水平。同时,公司上层极其注重人才的吸收与培养,科学的资源配资为“潜力股”的成长提供优质的沃土、与公司共同保持先进。追求卓越,始终如一。兰德控股集团注重缔造品牌价值,以投资人资产稳定性为基本出发点、以投资人利益化为奋进制高点。资本基础与专业人才的完美结合,使兰德控股集团成为专业的金融创新方案提供者,限度地创造价值、实现共赢。

企业介绍

兰德控股集团简介兰德控股集团是全球性的金融业务咨询及投资策略研发公司,公司业务涉及项目管理、组织基金、国际外汇、差价合约、人才培训、EA研发等多方位经营领域。兰德控股集团注重缔造品牌价值,以投资人利益为导向、以市场方向为依托,凭借专业的金融咨询团队、严格的风险管理体系及先进的智能交易产品,在国际资本投资领域收获颇丰,深受同行的尊敬及广大投资者的认可,更得到海内外众多金融机构的信赖与支持。    兰德控股集团设有专业的交易团队,聚集了国内外的***操盘手、金融分析师、精算师、研发工程师、民间投资高手等众多人才,并长期聘用业内知名投资家担任顾问。团队组成结构合理、职责明确,共同秉承“稳定至上、协作共赢”理念。高质量的人才队伍使公司在投资策略部署、智能软件研发、风险管理体系等方面均处于业内领先水平。同时,公司上层极其注重人才的吸收与培养,科学的资源配资为“潜力股”的成长提供优质的沃土、与公司共同保持先进。追求卓越,始终如一。兰德控股集团注重缔造品牌价值,以投资人资产稳定性为基本出发点、以投资人利益化为奋进制高点。资本基础与专业人才的完美结合,使兰德控股集团成为专业的金融创新方案提供者,限度地创造价值、实现共赢。

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