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诚聘人事专员/助理双休 [ 投诉职位 ]

中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司

薪水:8000~9999元

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基本信息

  • 工作地点:长沙市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:1年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

保险行业契机:保险业与银行业、证券业一起,共同构成现代金融业的三大支柱,保险是政府履行社会保障职能的重要手段.2014年8月13日,《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》发布。此次《意见》的亮点就是国务院将对保险业的定位上升到了“建成社会保障体系的主要支柱”、“完善社会治理体系”、“完善经济补偿机制”、“促进经济提质增效升级”的高度。这种新的定位是基于本届府在政府治理、社保体系、经济增长方式等一系列问题上的新认识.保险业新国十条的重要意义:1,明确了现代保险服务业在经济社会发展全局中的定位,提出了保险是现代经纪的重要产业和风险管理的基本手段,是社会文明进步、经济发达程度、社会治理能力的重要标志;2,保险业将迎来全面升级发展的新时期,预示着未来10-20年将是保险行业发展的黄金期。好消息:平安银行在2015年11月即将在长沙芙蓉区亚大时代大厦开业,届时,长沙平安的业务员不仅可以做保险业务,证券投资业务,还可以做平安银行的存贷款业务和信用卡业务。另外,平安好车已经在岳麓区开业,客户买车。中国平安的综合金融平台(保险,银行,投资)将造就更多的平安人成为百万富翁!岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、年龄:23-50周岁;25岁以上优先。2、人力资源或相关专业大专以上学历;3、两年以上人力资源工作经验;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。保险行业契机:中国保险业将迎来十年的黄金发展机遇2014年8月13日,国务院颁布保险业新国十条:(百度搜索“保险业新国十条内容”)"把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。机遇:当前老百姓收入提高,已经具备购买能力,同时随着保险意识普及,商业保险已经走进千家万户。中国保险业将迎来高速发展期。如果你敏锐的眼光看到了这个行业的先机,那么请赶紧加入到这个行业来,因为当下,由于传统观念的束缚,保险行业仍然是“山中无老虎,猴子称霸王”,这里兵不多,将更少,只要你是个人才,在这里你将更容易成功!下海经商成为暴发户的年代已经过去,IT行业也是竞争激烈,房地产行业的暴力时代也告一段落。当前的保险业黄金发展期,希望你能赶得上!联系我们:你是精英的话,就请主动拿起电话与我联系:夏小姐:15915468631欢迎有志者加入中国平安长沙(城南)支公司,加入到我们的团队,希望有缘人成为我的战友,共创财富人生。

企业介绍

中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司(以下简称“平安人寿湖南分公司”)的前身是经中国人民银行批准的,于1994年10月28日成立的中国保险公司长沙分公司,为中国平安保险公司的直属省级分公司,实行产险和寿险的分业经营。2003年2月,经中国保险监督管理委员会批准,正式分家为两家公司:中国平安人寿保险股份有限公司长沙分公司和中国平安财产保险股份有限公司长沙分公司。2004年,经湖南保监局批准,更名为中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司。
为了提升平安员工的专业能力和国际化管理水平,中国平安建立了完善的职业培训体系,培养了初、中、高级讲师近3000人,并于2001年成立了平安大学,建设了占地20万平方米,建筑面积7.85万平方米,设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站,面向公司所有内外勤员工,提供面授培训,认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方式,并与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、Wharton商学院,以及北京大学等国内著名学府共同开展职业培训。
平安清晰而现代的职业生涯规划注重个人潜能地发挥、个人素质地提高、生活品质的改善和个人价值的实现。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时,更信奉“员工职业生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”,鼓励员工站在公司的角度考虑规划,将发展的动力内化给员工,促使员工无形中与公司共同成长。
因平安证券、平安银行进驻长沙,综合多元的发展,使得公司急需引进一批中高端储备管理者。针对这一批新聘人员,平安公司将会有一套专业、系统的培训,励志在短期内将其打造为平安为精英的储备管理者。

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