1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等；2、转正后还可获得：业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等；3、各种奖励津贴。新人入司：5900-13600元福利保障：1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；2、绩优人员享有基本养老补贴；3、入司五周年开始享有长期养老津贴；4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；5、重大疾病补助；6、享受双休、法定节假日；7、每季度国内外旅游、业务推动等奖励方案； 8、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯： 培训体系：1、提供从基层业务锻炼至区域总监整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台；3、顺畅的晋升渠道：种子主管—组经理—部经理—区域总监；4、完善的晋升培训：新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ；5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训。上班时间：上午9:30（只打晨卡），周末双休。理想的职业是怎样的？职业特征：1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动岗位要求：大专（含）以上，保险、金融、法律、经济专业或其他相关专业。熟悉办公软件操作，有较强的文字表达及分析能力，有较强的亲和力，具有一定的沟通、协调能力。有保险从业工作经验者优先考虑。工作职责：1.热情接待客户，准确解答客户相关业务咨询，通过新单审核、录入、扫描、各类通知书打印、登记、发放、回收、系统内回销及后续问题件追踪、处理等流程直至保单承保，提高承保效率，保证公司业务经营发展。2.根据保全作业管理规定受理常规保全业务处理，负责保全资料审核、受理和扫描、录入工作；负责保全业务的日结及保全批单、通知书的打印与移交工作。3.根据公司理赔操作实务及操作细则的相关规定要求完成理赔案件的报案、材料受理及结案打印工作.4.能有效达成岗位职责内的各项KPI考核指标。5.通过对日常各类作业资料和内容的整理和管理，建立作业档案并及时交接归档，保证各业务操作流程的规范执行和有序管理，使各项业务流程有据可查。6.其他交办的工作事项。