人力资源部-绩效管理岗 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：北京市
要求行业：金融/银行/保险/证券/股票/基金/期货/黄金/信托/投资类
年龄要求：25~45岁
要求学历：本科
招聘人数：1人
工作经验：1年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

工作职责：
1.制订和完善员工绩效管理制度、年度绩效考核办法、工作流程与工具表格；
2.协助做好类集团对寿险相关考核工作；
3.组织和落实总分公司员工制订年度关键任务目标书；
4.组织与推动总分公司员工年中绩效检视工作、年度绩效考核实施工作，汇总并统计分析绩效成绩，追踪年度绩效反馈执行情况；
5.组织与推动全系统人力资源条线负责人工作业绩考核、开展月度工作计划追踪；
6.指导分公司开展绩效管理相关工作；
7.绩效管理相关的纸质及电子文档的收集归档保存；
8.公司或上级安排的其他工作。

任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历（人力资源、经济管理、统计学专业优先）；
2.具备2年及以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验，掌握绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法；
3.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作；
4.具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核；
5.熟练应用办公软件及人力资源管理软件操作。工作地址：
北京市海淀区杏石口路9号合众大厦