岗位职责：
1. 规划、组织团队的业务活动，负责团队任务的分解和追踪、业务品质的维护和管理，达成公司下达的团队各项考核指标；
2. 对所辖团队人员进行日常指导与培训，指导所辖保险顾问正确运用各项活动管理工具。定期或不定期组织内部早夕会议等，完善所辖各层级人员的训练和辅导工作，提高团队人员的业务技能；
3. 负责定期和所辖分行、支行进行有效沟通与维护，并协助城市银保经理维护与分行合作关系；
4. 监督所辖银行人员的销售质量及培训管理工作，确保银行行员合法合规开展业务；
5. 定期向上级汇报所辖业务开展情况及业绩提升办法；
6. 承担部分网点的经营管理工作，推动业务达成及做好高净值客户维护与服务；
7. 配合公司做好辖内保险顾问的招聘工作和团队的网点管理(网点分配、异动等)；
8. 完成公司及部门交办的其他工作。
任职要求：
1. 身体健康、品行端正;
2.本科或以上学历，具有三年以上保险或相关金融行业营销经验，具备金融专业知识；
3. 具备的业务、团队管理经验和培训辅导能力，良好的沟通协调能力和公关能力、敏锐的市场触觉；有期交业务销售管理经验者优先；
4. 认同公司企业文化、具有良好的职业素质及前瞻性和全局性观念，具备较强的沟通协调能力和执行能力； 若保险顾问经理需要从同业引进，对应职级在高级保险顾问经理一级或以上的，应聘者在上述标准基础上，需同时达到如下任职要求，并由当地人力资源部进行背景调查后方能入职：
1. 三年及以上银保工作经验，至少两年银保团队管理工作经验；
2. 过往一年的业绩、收入到达对应职级的标准。

【薪酬福利】
1、工作时间：周六日双休；
2、带薪假期：享受国家法定所有节假日及公司额外年休假等；
3、福利待遇：六险一金、员工及子女医疗商业团险、年度体检等。
4、签订正式劳动合同，提供有竞争力的工资、奖金及各种奖励方案，包括月工资、年底双薪、销售奖金及其他各类奖励；
5、丰富的公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、员工旅游；
6、专业的企业培训：新员工入职培训、职能培训、专业技能培训等；
7、广阔的发展平台：健全良好的职位晋升通道。

【我司优势】
1、高起点:中外股东为招商银行股份有限公司和美国信诺集团旗下的信诺北美人寿保险公司，信诺集团与招行皆位列全球500强；
2、客户资源丰富稳定：无需自行开发客户；
3、轻松愉快的工作氛围：人性化管理，一周只需两次例会，轻松自由工作。