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房产一抵二抵客户经理 [ 投诉职位 ]

苏州安达金融咨询有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:苏州市
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

【公司福利】

1、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、和补充医疗保险、公积金;

2、试用期1~3个月,业绩做得好转正就越早;

3、员工生日,公司赠送生日礼品(购物券、生日蛋糕、精美礼品等);

4、每周三为公司的运动日,有体育运动,如篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、集体健身等;

5、每周二为公司的学习日,有安排员工学习会,交流会等,学习行业先机、业务技巧等,共同学习,共同进步;

6、每月一次茶话会,交流分享工作经验、生活趣事、娱乐八卦,或进行才艺表演;

7、公司每1~2月一次集体活动,如聚餐、KTV、汗蒸水疗、拓展训练、户外游戏、团队建设、周边旅游等;

8、传统佳节,如:妇女节、中秋节、端午节等,公司发节日礼品;

9、公司为整楼单独办公,有独立卫生间、休息室、更衣室、茶水间;

10、签订国家全日制劳工合同;

11、入职一年及以上享受5天带薪年假;

12、享带薪婚假3天、带薪产假158天、带薪陪产假10天、带薪丧假3天。

【工作内容】

1、入职后有带薪培训(不收取任何费用),快速掌握基础知识,上岗后由本部门前辈手把手带,尽快掌握基础业务;

2、根据公司提供的平台和丰厚资源,拓宽业务渠道挖掘有资金需求的直客客户、或有产品合作需要的中小型贷款中介公司;

3、根据公司的定期培训掌握银行金融产品,根据客户资金需求为其介绍合适的方案;

4、按银行手续规定,配合公司其他部门的工作办理放款;

5、维护好客户关系,对客户进行后续跟踪。

企业介绍

苏州安达金融咨询有限公司(以下简称“安达金融”)成立于2003年,注册资本为人民币2,000万元,是一家专业从事银行业务代理的新型业务机构。主营业务包括:金融业务外包;贷款业务流程外包;房产交易过户;权证办理;房产委托买卖等。
通过多年的实践和发展,安达金融拥有成熟的管理团队及科学的管理模式。凭借先进的管理平台,历经15年的时间塑造了一支业务精通、服务周到、风险控制能力强的专业团队。公司稳健的经营和良好的社会责任感,得到社会、银行等多方面的高度认可与赞同。 随着公司的市场战略规划,目前已从早期与部分银行的代理合作,逐渐过渡发展为与各大国有银行(工农中建交)、股份制商业银行(如平安银行、招商银行、光大银行、中信银行、浙商银行等)、外资银行(如南洋商业银行等)、多地城商行(如苏州银行、常熟农商行等)、多家持牌消费金融公司(如中银消费、湖银消费等)几十家金融机构建立新型合作模式关系,共同创新金融产品;在业务内容上已从初期的二手房贷款拓展延伸至信用类贷款及房产抵押类贷款等综合型服务项目。无论是从初的市场调研到数据分析,产品设计到风险定价,还是从运营设计到营销推广,贷前审查到贷中管理,直至终的资产处置,安达金融在不断累积全流程、各环节的经验中持续成长、成熟,已形成独有的核心竞争力。
安达金融在积极响应中央关于推行“普惠金融”的规划及号召下,大力扶持小微企业发展,公司依托于丰富的融资产品、便捷的融资流程,将服务实体经济作为出发点和落脚点,使得中小微企业及个人客户的融资成本得到切实降低,融资效率得到有效提升。
未来的安达将持续为更好地满足实体经济及个人多样化的金融需求而竭心尽力,致力于成为中国值得信赖的金融服务品牌。

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