人力资源部经理 [ 投诉职位 ]

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薪水:面议

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基本信息

工作地点：北京市
要求行业：金融/银行/保险/证券/股票/基金/期货/黄金/信托/投资类
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：2人
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

1、编写、执行公司人力资源规划；
2、招聘：制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试、综合素质测试；
3、绩效考评：制定考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退；
4、激励与报酬：制定薪酬/晋升政策、组织提薪/晋升评审；
5、福利：制定福利政策、办理社会保障福利；
6、人事关系：办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续；
7、培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

任职条件：
1、工作细致、服务意识强；
2、三年以上管理类工作经验；
3、大专以上学历；
4、30岁以上；
5、积极热情、善于与人交往、待人公允。

企业介绍

洛宾投资基金管理（北京）有限公司是一家从事企业股权投资，资本运作，上市服务，专业理财等业务的非银行性金融机构，注册资本金3000万元，公司已先后进入民生银行、中国银行总行私募基金准入序列。　　

洛宾团队成员大都毕业于国内知名院校，平均年龄在40岁左右，主要来自于基金公司，投资管理公司，信托公司，投资银行等机构，从业时间一般在10年以上；公司建立了科学的投资决策流程和严密的投资基金管理制度，风险防控制度。公司团队成员丰富的投资基金管理经验，优质的投资理财产品，专业严格的投资管理服务使他们获得良好的业绩，洛宾公司将以长期，稳定，丰厚的回报为投资人创造财富。争取用三年的时间发展成拥有雄厚实力和管理团队的国内一流的基金管理公司。