联系方式：吴经理，18001065668岗位职责：1、根据公司出借模式特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的需求，帮助客户制定资产配置方案并提供规划建议；2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；3、负责对公司出借模式进行全力宣传、推广、销售；4、根据工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；6、公司实行对员工实行绩效考核，完成公司对新员工业绩要求，完成月度及季度任务额。公司福利：1.上班时间：早9:30-晚6：30，收入福利：底薪3500元-6500元+高额提成；2.管负责一对一培养，帮助缺乏行业的新人迅速成长；3.带薪年假，婚假，产假等4.国家法定福利社保+公司内部福利+各项补助；5.周六日双休，法定节假日休息；6.公司每月组织员工聚餐，唱歌，体育运动等大型活动；7.应聘储备主管的，公司会辅助你组建团队并帮助你的团队快速成长公司福利：1.上班时间：早9:30-晚6：30，收入福利：底薪3500元-6500元+高额提成；2.管负责一对一培养，帮助缺乏行业的新人迅速成长；3.带薪年假，婚假，产假等4.国家法定福利社保+公司内部福利+各项补助；5.周六日双休，法定节假日休息；6.公司每月组织员工聚餐，唱歌，体育运动等大型活动；7.应聘储备主管的，公司会辅助你组建团队并帮助你的团队快速成长任职要求:1、大专以上学历，年龄20岁-45岁之间，男女不限；有金融理财行业工作经验优先，或者有保险.房产.高端产品销售工作经验的优先2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、敏锐的洞察力，较强的抗压能，面对高端客户时能自信满满；4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；5、有强烈的创业意识，有更高的职业追求者；1.季度制薪金（完成月季度任务，上涨保底工资的15%-30%）；2.高保险福利：五险一金+带薪年假+年终奖+同龄工资，防暑防寒津贴，父母津贴等 ；快速的职位晋升（销售-销售主管-团队经理-城市经理-区域经理-运营总监）3.员工活动：定期为员工提供多姿多彩的员工拓展活动；4.国家法定节假日正常休息，节日礼品，总有惊喜发生；5.入职满一年工龄工资每月200元，带薪年假五个工作日，给父母津贴每月300元；入职满三年涨工龄工资300元，带薪年假七个工作日，给父母津贴每月500元；入职满五年工龄工资每月500元，带薪年假是十个工作日，给父母津贴每月800元；怀孕女员工还有额外补助每月500~800元在冠群工作公司帮你为父母尽孝道，让你无后顾之忧。