一、岗位职责：
负责中南金融整体人力资源管理工作
1、根据集团业务战略需要，制定公司人力资源发展的中长期规划
2、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等政策，并监督其实施
3、完善公司组织架构设置，招聘引进外部人才，促进人员优化配置
4、建立并持续完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行指导、监督和控制
5、负责公司人才队伍培养、人才梯队建设
6、推进企业文化建设，包括策划统筹员工各项团队建设活动
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

二、任职要求：
1、年龄：45岁以下
2、学历：211本科以上学历
3、工作经验：10年以上工作经验，从事金融HR工作5年以上
4、能力要求： 系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验；具有丰富金融企业人力资源管理经验，具有广泛金融人脉资源；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

中南金融成立于2016年初，是为匹配落实母公司中南集团实业、资本、资源“三轮驱动”的发展战略，而着力打造的金融投资平台。

中南金融自成立以来，业务快速发展，累计资产管理规模超200亿元。下辖金融投行部、金融服务板块、私募基金部三个主要业务板块。主要开展地产类资产并购、金融股权投资、小贷、典当、融资租赁、商业保理、私募基金、投后管理等业务，已形成了较为完整的产业链。

作为中南集团年轻的产业板块，中南金融以金融公司为定位，承担着促进产融结合，打造金融投资平台，发展具有中南特色的金融事业的特殊使命。

中南金融奉行“务实、专业、双赢”的文化信条，以高瞻远瞩的视野，打造全产业链金融，实践金融创新服务实业，致力于成为集团新的利润增长极和重要的战略业务板块，矢志发展为长三角地区乃至全国为的金融公司之一。