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培训&文化建设主管 [ 投诉职位 ]

融慧金科金融服务外包(北京)有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

【工作职责】
1)负责培训体系平台的搭建与培训计划的制定;
2)协助业务部门搭建人才梯队,提升专业技能与能力;
3)基于企业战略与人力资源策略,负责企业文化与组织氛围的建设,实现组织的上通下达,从而提升组织温度;
4)全面负责策划公司各类重要文化仪式或活动(如年会、周年庆、生日会、会议表彰等),有效传播公司价值观,提高员工凝聚力及归属感。
【工作要求】
1)本科及以上学历,5年及以上相关工作经验;
2)熟悉互联网行业、有培训&组织发展、丰富的活动组织及主持经验优先;
3)具备丰富的人力资源管理知识和实践经验,尤其是文化建设、培训方向的实践经验;
4)具备的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗活泼,积极阳光;
5)有较强的合作精神、执行力、沟通与协调能力以及解决复杂问题能力。

企业介绍

融慧金科,取意“通过科技,让金融更智慧”,是一家运用移动互联网大数据、人工智能技术和专业化风控经验,为金融机构提供智慧决策和系统解决方案的金融科技公司。融慧金科的服务对象涵盖银行、消金、保险、支付、资管等各类金融机构,应用领域横跨包括信贷业务“获客-贷前-贷中-贷后”在内的完整客户生命周期,产品序列覆盖智能营销、信用和反欺诈风控、风险定价、额度策略、资产评估等。融慧已经于2018年1月完成近千万美金A轮融资,投资方为红杉资本中国基金。
目前公司已获得“一本财经金融科技风控服务商top30”、“2018中国人工智能创新成长企业50强”、“雷锋网2018AI成长奖”、“第二届2018国家金融科技高峰论坛企业奖”等多项荣誉。

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