美国幸福和不幸福的行业
金融人才网
发布时间: 2012/2/17 15:50:38
文章来源:中国金融人才网
如果你是在零售行业或媒体工作的话，你是否会觉得在教育和房地产行业工作的朋友们会比你更幸福呢？有这种想法的人应该不在少数。
根据在线求职网站cptjob.com的调查，上述职业都属于时下幸福和不幸福的一些行业。
“对于那些刚刚开始求职的毕业生或那些寻求事业转型的专业人士来说，事先了解一下幸福和不幸的职业，是十分有意义的，” cptjob网站的技术总监戈里奇介绍道，“我们发现，工作环境的幸福感会直接对我们的整体幸福感产生影响。”
cptjob网站对各行各业的职员进行了多达43,000多人次的独立调查，并在此基础之上，编制了这份幸福和不幸福行业榜单。其调查对象来自美国全国各地，调查内容是对与工作幸福感相关的9项因素进行评分，包括他们与老板和同事的关系、工作环境、职位资源、工作报酬、发展机会、公司文化、日常任务、以及对每日工作完成量的灵活控制度等。评分采取5分制，调查对象对各项因素对他们总体幸福感的影响进行了评分。
高居不幸福行业榜首的是农业和采矿业，得分为3.76。农业和矿业工人对于发展机会和工作报酬这两项因素的评分为悲观。“通常，从事农业和采矿业的收入会相对偏低，我们的统计数据显示，农民和矿工们普遍感觉发展机会十分有限，这严重影响了他们对自己前途的信心。”戈里奇说。“很多从事农业和采矿业的人逐渐发觉，他们向现代劳动力转型的能力少得可怜，”cptjob总裁补充道，“不幸的是，务农和采矿所要求的劳动技能在如今这个计算机时代已经完全落伍了。”
排名第二的不幸福行业是软件互联网行业和非营利行业；得分为3.81。这些行业的员工对于他们的发展机会和工作报酬十分不满，此外，对于同事关系和日常工作，他们也感到十分不满。
“非营利行业员工的工作是回报社会，我们会想当然认为他们有可能成为幸福的员工，”戈里奇说，“不过，随着经济逐步下行，很多非营利企业的员工都产生了危机感，因此，出于对失业的担忧，他们对于工作的感受其实也是痛苦的。”
戈里奇还补充道：“首先，软件互联网行业排名如此靠后出乎了我们的预料。其次，随着我们探究的深入，我们发现尽管这些行业中也不乏令人愉快的公司，例如Facebook、 Google、和Twitter等，真正保障了公司运作的人是那些身居幕后且人数众多的技术人员。鉴于技术部门不是营利部门，反而是高成本部门，因此，他们的调查结果显示出的幸福感并不高。”
媒体、娱乐和零售行业是痛苦行业的第三名，得分为3.85。
cptjob网站同时也对幸福行业进行了排名。
如果你希望在工作时能够多一些笑容，那么请考虑到电信、建筑或金融服务等行业换个工作吧。这些行业员工的幸福感是的。
不过，有幸福感的员工当属政府部门的工作人员。政府公职人员对工作幸福感的评分为4.07，他们对于同事关系和日常工作表示十分满意。他们感到不满意的方面是发展机会、工作报酬、以及公司文化。
“很多在政府工作的人都感到相当幸福，因为他们觉得自己的工作是在为祖国做贡献，” 戈里奇说道，“而且，作为庞大政府体系中的一部分，他们十分清楚应该在什么时间做什么事情，并且他们对于这种等级制度也表示认可。”
教育行业排名第二，得分为4.06，略低于政府公职人员。教育行业的员工对于他们的老板和同事的满意度高于其他行业。“我们发现，当教育工作者通过教学帮助了其他人时，他们会感到更加幸福，更有成就感。”
房地产及建筑业和批发分销行业并列第三，得分均为3.98。
“尽管在过去的3年中，建筑业和房地产业受到了重创，但我们的调查数据显示，在这些行业中继续就职的员工普遍感觉对同事和每天的工作感到满意。”戈里奇说道。
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