华夏基金已降薪，基金行业很纠结

基金种类多，人们都想要赚点钱。而往往被人们视为有钱人的基金行业也开始感到捉襟见肘了，也不能为基民赚钱了。而我们基金行业的龙头，华夏基金降薪的消息在业内广泛流传。消息称，华夏基金今年全体普通员工将减薪15%，高管则减薪20%，同时2011年度将没有年终奖金。
　　
基金行业降薪潮来了！不少业内人士认为，作为业界规模首屈一指的基金公司，华夏基金此番举动将搅动行业降薪大潮。而在北京晨报记者采访的数十家基金公司中，尽管基金员工均表示暂时没有听说有降薪计划，但是去年年终奖缩水两成则成为常态，部分小基金甚至没有年终奖。
　　
北京另一家规模排在前五的基金公司表示，公司目前尚没有降薪计划，但去年年终奖还没有发出。公司将在董事会会议结束之后，才决定去年年终奖的具体计划。广东一家大型基金公司是在春节前下发的年终奖，但比2010年平均减少了15%左右。而上海某规模排名靠前的基金公司则称，去年年终奖降低幅度为两到三成。
　　
据悉，深圳、上海的多家基金公司今年有可能通过绩效考核不达标、绩效奖金缩水的方式变相降薪。如南方某大型基金公司的薪酬比例中，35%是日常工资，25%是年终奖，40%是超额奖金；深圳某大型基金公司，奖金部分大约占全年收入的35%。有基金经理称，如果熊市依旧，奖金或是超额奖金肯定是要缩水的。
　　
大型基金公司仅仅是奖金缩水，小基金公司却很少奢望年终奖。据一位规模靠后的小基金市场总监称，2008年熊市公司没有年终奖，2010年、2011年的日子更难，年终奖一直处于泡汤状态。而对于整个基金界来说，2012年，如果熊市继续，降薪潮或许仅仅是开始，艰难度日早已成为共识。