面试经不是谁都适合，真诚重要

如今，不少大学生谙熟面试技巧，照搬求职“面经”，模式化的表现给人做作和虚伪的感觉。2012年就业高峰已至。即将走出校园的大学生该如何充分展现自我，在面试中赢得加分？　　　　
专业能力有硬伤，就像一个气球越吹越大，里面却是空的。

看一样的面经，背一样的答案，做一样的手势，摆一样的微笑，过于看重华而不实的包装，反而让人丢掉了本色、重要的东西。”有人感慨。有的应聘者西装革履，外形靓丽，却疏于专业，对面试官的提问不理解，甚至答非所问。　　

找不准兴趣点，获得的岗位可能成为鸡肋。
　　
“您觉得哪个岗位适合我？我该应聘哪个职位？”在面试现场，求职者往往会这样问道面试官。面对求职，很多应届大学生显得茫然无措，他们不清楚自己的优势和卖点所在，也不明白将来到底要干什么，对自身缺乏定位，职业规划模糊。
　　
份工作很重要，经验对未来也很重要。你是适合做后勤支持还是在前线冲锋陷阵，你真正的兴趣点在哪儿，为什么找这个岗位，想体现什么价值，在前期要有清晰的定位。有的学生想先找份工作，不行再换，这种心态是恶性循环，经常是换一家走一家，不仅职业不稳定，也会失去很多机会。
　　
往往适合你的工作，都是你看不上眼的工作
　　
其实，有的专业的就业形势非常好，但对口行业往往粉尘大，又脏又累，很多同学不愿意去，他们更倾向于跨专业，坐办公室。心态决定状态，应届大学生首先要调整好心态，要认识到自己还不是人才，只是具备了知识，但知识还没有结构化的人，需要在实践中逐渐学习和印证。不要好高骛远，只盯着工作环境好，福利待遇高的职位。只要沉下心，踏踏实实干，一份普通的基础性工作也能做得有声有色。。
　　
事前了解企业信息和岗位职责，是起码的尊重
　　
“你申请的是什么职位？”“呀，不太清楚，我投的简历太多了，自己也忘了。”面对面试官的提问，一位应聘者面露愧色。面试前一定要认真准备，做好功课。投报任何一家单位，都应在网上或通过其他途径了解相关信息，把握关键点，至少要知道企业文化和所应聘岗位的职责，让面试官感觉你对这次面试是尊重的，彼此也会很舒服。同样行业，不同企业的要求不同。比如同是做销售，快销品、耐用品和IT产品的销售是完全不同的。要特别关注公司的运作状况、发展前景和岗位的工作内容、性质、周围人员甚至上下班时间。
　　　　
面试过程中，倾听和互动同样重要
　　
面试就是人与人沟通交流，相互认识的过程。交流的双方是平等的，要避免任人宰割的心态，积极主动与面试官进行互动。应聘者要敢于说话，敢于提问，不能光答不问，完全没有问题的人，不是有思想的人。面试没有标准答案，关键是在互动和交流过程中，考察应聘者的团队合作、沟通表达、逻辑思维、人际协调能力和气质形象。应聘者既要积极参与，逻辑清晰地表达自己的观点，也要换位思考，适时承认他人。切忌为了展现自身能力素质，而直接否定他人或压制其他同学发言。于洪泽说。
　　
急于表现而忽视倾听，也是面试中常见的问题。面试官要求‘小组讨论时间为30分钟’‘不要把桌上的物料带走’，有些学生没有听清指令和题目要求，把时间搞错了，把试卷和笔拿走了。倾听能力非常重要。如果你在关键岗位，听不清指令，就会造成很大损失。尤其在无领导小组讨论中，面试者应该认真聆听每个人的发言，一个不屑的白眼、一次不耐烦的扭头，都会被面试官看在眼里。
　　
放下沉重包袱，展现真实自我
　　
一家企业的群体面试设置了一个8人一组的简单游戏，要求每个人抽一个号，然后闭着眼睛寻找自己的位置。游戏结束，只有一位始终紧闭双眼却终站错位置的女生得到了工作。

无论在职场还是在面试中，真诚永远是位的。你是适合做领导者、协调者，还是时间的管控者，只要定位准确，把自己真实的实力和真正的性格展现出来，面试官是看得到的。如果套用技巧，刻意掩饰，反而会丢掉很多分数。将一个精心包装的自己呈现在面试官面前，或许会侥幸成功。但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人；而你也可能感到工作不甚理想，这对自己的职业生涯是有害的。企业之所以看重校园招聘，就是希望在一张白纸上描绘出美丽的画卷。你真诚地展现自我，企业也会真诚地给你回报。