北京普惠通金融信息服务有限公司（重庆）

一、总经理1人，年薪60--100万元，另加利润奖励

要求：年龄35岁以上，在金融领域工作5年以上，在互联网金融领域有3以上实操经验，对全球、全国的互联网金融运行情况、产品模式较为熟悉，能统御全局，具有较强的管理能力和运营能力；对金融创新有独到见解。

二、综合部（7人）：综合部经理1名，人力资源经理1名、财务经理1名，会计1名、出纳1名，行政专员1名、前台1名，年薪3--30万元

1、行政经理，男女不限，30岁左右，较强的统筹能力、协调能力、外联能力

岗位职责：1）负责公司各项行政制度的建设；2）负责公司营业执照、组织机构代码的变更、年审等；3）负责公司办公场地的租赁、使用维护、装修与日常管理等；4）负责公司固定资产与办公用品的管理，包括购买、保存、盘点、台账、检查与维护等；5）负责公司各类通知、公告的拟定、收发、归档等；6）负责员工着装、日常行为的监督；7）负责公司各类行政费用的监控、处理；8）负责公司车辆的购置、调度、维修、处置等；9）负责公司考勤管理；10）负责办公场地的安全管理；11）其他行政类临时任务。任职资格：任职条件：1）管理学、人力资源、心理学、经济学等相关专业本科；2）5年以上工作经验，在中型以上企业任同等职位2年以上；3）对以上职责范围内事务熟练；4）具备良好的组织协调能力、沟通能力、计划能力、细节处理能力。5）有金融行业、互联网金融行业工作经验者更佳

人事经理

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，编制招聘计划，建立和完善招聘管理制度及流程，确保招聘任务的完成

2、对现有招聘渠道的日常维护与管理，开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系，作好人才储备数据库；

3、公司薪酬和绩效管理体系的执行和不断完善，组织各岗位说明书和个性化激励方案的修订；

4、搭建人才梯队，作好员工的职业发展规划和培训；

5、推进企业文化建设，处理好员工劳动关系。

任职资格：

1、年龄45周岁以下，特别者年龄可适当放宽，相关专业本科以上学历；

2、五年以上人事工作管理经验，有金融相关行业做在猎头公司工作背景经验的优先考虑；

3、精通人事法规政策、擅长PPT、excel报表、报告制作与文案撰写等；

4、良好的沟通能力和协调组织能力，工作积极主动，有亲和力，并能独立处理相关工作内容；

5、具有强烈的事业心、责任感和团队精神，应变能力佳，能承受工作压力，诚实守信；6、品行端正，公正廉洁，良好的职业操守，无违规违纪和不良信用纪录。

财务经理

岗位职责：

1、参与P2P公司的经营决策、评价公司的经营活动，对公司的经营方针和战略目标负责；

2、制定公司财务管理制度、流程、内部管理控制制度和考核办法，并组织实施、监督；

3、负责公司资金运作管理，日常财务管理与分析，资本运作，筹资方略，对外合作谈判等；

4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施；

5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率；6、 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；7、 负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成；8、 负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

9、 审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议；10、参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案；11、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；

12、负责本部门财会人员的业务培训，组织会计人员培训和考核；

13、负责向财务总监、公司总经理、财务总监汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况；14、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、财务、金融、企业管理相关专业，大专以上学历。

2、3年以上本岗位P2P公司的工作经验，具备中级会计师专业资格证。

3、具备较强的数据处理能力、执行力；

4、具有分析判断能力、人际关系能力、及计划组织能力；

5、熟悉财务法规及政策；

6、熟悉和精通企业内部工作管理流程；

7、良好的学习与开拓创新能力；

8、具备对本部门人员及公司人员进行相关财务知识的培训能力。

9、很强的沟通和谈判能力；

10、具备很强的独立工作能力，应变能力。

三、业务发展部(6人)：互联网金融部3人、金融IT1人、发展部1人、市场部1人，年薪5--30万元

互联网金融产品销售部总监1人，

1、全面负责招聘组建管理和业务团队，开展P2P业务；2、全面管理P2P业务，根据业务目标，制订工作方案，组织实施，并对团队进行监督和指导；3、负责对部门人员进行的选拔、考核、激励及指导，协助完成盈利目标，提升公司整体管理水平；

4. 负责各类企业项目的发起及推动，制定合作方案，根据企业需求发起定制金融产品需求并追踪落实；5. 负责集团产品推广，包括社区推广、流量投放、媒体推广转化等。6. 负责网站各类产品的市场营销和业务达成，完成销售指标；7. 定期整理、收集与挖掘客户需求，及时反馈，提出针对性的改进意见；8. 负责项目的对外合作内容的资源策划、整合和推广，提高网站访问量、注册量及传播效果；9. 组织实施对目标群体和合作伙伴的各类培训、宣讲、活动。

任职资格：

1、 大型金融机构（银行、保险、基金、信托、资管）市场营销五年以上工作经验，负责对公业务或团体客户优先；2、 拥有丰富媒体资源者优先；3、有较强的企业客户资源，或对某一行业领域有深入了解研究，并能与金融产品相结合；4、兴趣参与互联网金融行业，思维活跃、具有创新意识和一定的抗压能力；5、本科学历以上，40岁以下。

金融产品销售

1、开拓市场，向客户介绍公司产品及业务，挖掘客户的理财规划需求，为客户资产创造价值，从而完成既定业绩指标；

 2、为客户提供专业的业务咨询，引领客户做好理财投资，负责客户关系维护，与客户建立长期的良好关系；

3、 开发、维护高端客户，以客户需求为中心，提供量身定制的投资策略，协助客户进行财富规划和管理；

4、收集、掌握行业内相关信息和动向，细化和分析客户需求；

5、主动发现潜在客户，并使用精专的营销知识和社会交往技巧有系统地开发新客户资源；

6、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；

7、参与合同的谈判与签订；

8、执行公司关于客户风险控制、稽核合规方面的制度和政策。  

任职资格：

1、大专以上学历，金融经济类专业或有一定客户资源者优先；

2、具备较好的协调、沟通能力，较强的公关能力、应变能力以及良好的抗压、抗挫心理；

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源，具有较强的风险意识；

4、学习能力较强，能较快的接受与理解新生事物；

5、强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；

6、工作主动，积极进取，认真负责，有团队精神，纪律性强；

7、具有一定的金融行业知识，有银行、证券公司、基金公司、财富管理公司等金融行业相关经验者优先。

战略发展部：1人

市场/客户：1人

岗位职责：1、负责客户的开发、拓展和维护；2、通过相关渠道开发业务资源； 2、促成投资、贷款双方的交易，并为客户提供专业的金融投资理财咨询与实施服务。3、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度； 4、完成业务部门经理制定的万/月业务目标； 根据业务部门经理的要求按时保质完成销售报告。任职资格的具体描述：1、专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、一年以上工作经验，P2P行业、第三方信贷行业、证劵、保险、银行等相关金融行业优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力、具深圳本地优质客户资源者优先； 4、以客户为导向有较强的说服感召能力； 5、精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 6、勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。

四、技术中心（15人）：产品中心5名、实施中心5人、年薪5--30万元

产品中心：产品部经理1人，专员4人

1、负责P2P金融交易平台产品线的策略制定、实施及产品生命周期管理；

2、与金融产品经理和研发经理协调，辅助研发产品开发项目管理；

3、在产品开发全过程中协调好各种关系，包括金融产品业务研发、IT研发和测试、市场推广、经营实体公司等团队，在保证品质的前提下，按照既定时间计划和资源计划推出产品； 4、保持与业务研发团队和密切日常沟通，积极参与新机会与新产品的需求讨论和概念设计； 5、指导产品团队中初级成员完成日常工作，解决工作中出现的复杂问题，以确保工作目标的顺利达成。

任职资格的具体描述：

1、 本科以上学历；

2、 两年以上P2P小贷平台解决方案的设计和实施管理经验；

3、 五年以上项目管理、需求分析、系统规划和解决方案设计经验；

4、 具有P2P金融平台系统集成专业公司的从业经验

实施中心：5人

技术总监1名，专员4名

岗位职责：

1、负责公司开发的技术方向，技术规划和运筹实施，为公司业务发展提供技术保障；

2、管理技术研发团队，优化部门工作流程，负责团队的建设，激励，培养，持续提升团队工作热情，工作质量和工作效率；3、审核修正研发团队的开发计划，并按进度和质量的要求进行项目推进，检查，指导4、优化部门软件开发流程，规范，确保软件质量可靠稳定并能高效运行；

任职资格的具体描述：

1、 的教育背景，硕士或博士学历；2、7年以上工作经验；3、丰富的互联网行业经验（曾在知名跨国公司或者国内知名互联网公司任职）4、的沟通表达能力

营运中心：5人，营运总监1人，专员4人

工作职责：1、负责P2P网贷平台整体运营，制定运营策略、方案并组织执行； 2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责； 3、统计、分析平台各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台的维护及升级； 4、制订、完善、贯彻实施公司网贷平台运营管理制度、流程； 5、通过网站及线下运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量，促进网贷各项销售业绩提升； 6、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与网贷平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标； 7、规划平台的风格、架构、功能，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

任职资格: 1、大专以上学历，2年以上P2P网贷平台运营实操及管理经验； 2、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程，对金融行业有一定的了解； 3、有丰富的网贷运营策划和市场推广营销经验； 4、有很强的市场意识， 的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战； 5、有很强的协调沟通及创新能力。

五、风控部5人，风控经理1名，专员3名、法务经理1名，年薪5-30万元

1、根据公司风险管理控制体系要求，协助建立风险管理组织； 2. 对借入者进行事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告；3. 做好房产、车辆等抵押贷款及担保贷款业务的风险控制，为抵押物正确估价提供依据；4. 审核借入者各种资料、证照，核实证照的合法性、有效性、真实性；5. 负责贷后的定期企业回访监控；6. 团队合作，完善信贷审核流程，加强信用管理，降低风险及信贷损失；7. 对不良业务进行调查核实，提交调查报告；8. 领导交办的其它信贷风控工作。职位要求：1. 经济、金融、审计等相关专业本科或以上学历；2. 必须有3年以上银行工作经验，近2年在银行、融资担保公司、小额贷款公司等行业从事贷款风控工作；3. 熟悉银行贷款流程，抵押贷款业务4. 熟悉国家金融法律法规等其他相关政策5. 工作主动负责，认真仔细，为人正直、诚信，善于沟通；6. 具有团队意识具有良好的职业素养、敬业精神。

法务经理：

1、法律支持、咨询，总部有关对外合同的审核、制定、管理及存档工作。2、负责处理与法律有关的问题、事件、重大合同、项目的法律意见、建议等相关工作。3、负责公司资质登记、变更、注销、保管、借用等工作。4、负责和解、调解、仲裁、诉讼工作。5、负责重大项目资质审查、参与、以及提供有关法律意见工作 。6、负责公司相关业务流程以及法务以外事务的支持、建议及处理工作。7、负责其他临时性相关工作的安排及协调工作。8、为公司各部门提供法律咨询其他要求：1、诚信。求职者所提供的个人信息必须真实、准确。经核实，简历虚假者，公司将不予以考虑；2、本科，法律系及相关专业 ，中级及以上职称，有金融公司法务或律师事务所工作经验优先；3、司法职业资格证，公司法律顾问资格证优先；

六、业务分析师1名，要求精通存款、信贷、支付、业务并有金融系统开发经验；系统分析师2名，精通JAVA技术，并有金融核心系统设计经验；JAVA开发工程师2名，熟悉JAVA开发框架、各种开发工具；年薪6-30万元

职位编号1 -业务分析师

岗位职责：

Ø参与项目需求分析, 总体设计与业务建模；

Ø整理需求分析，产品需求整理，抽象总结，形成面向技术设计人员的需求规格说明书；

Ø为开发提供咨询指导、解释业务需求；

Ø开发完成后，协助测试人员顺利完成测试任务，并且能够通过培训或者问题解答使测试人员的业务知识提高；

Ø针对公司的金融系统产品方向，研究金融业的发展趋势，为公司金融业务创新奠定基础；

岗位描述

Ø精通金融核心业务，具有金融业务分析和技术开发背景，至少熟悉以下两种以上业务：信贷、存款、支付等；

Ø具备金融核心业务系统实施经验，熟悉金融系统总体架构，能够辅助完成核心系统业务功能总体设计、概要设计。

Ø需有6年以上的金融、类金融核心系统研发或实施经验；至少参与过2个以上核心业务系统项目的实施，并在其中担任业务或系统分析师的角色。

Ø具有良好的分析能力和文字功底，具有团队精神，能够适应一定压力的研究工作；思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；

基本要求     

Ø大学本科以上学历；

Ø少4年相关工作经验，具有技术开发背景；     

Ø善于与人沟通，工作积极主动，认真负责，能适应工作压力，具有较强的执行力和团队协作精神；

优先考虑因素：     

Ø有商业银行核心业务系统分析设计经验者优先考虑；

Ø有国外核心业务系统分析、设计、开发经验者优先考虑。

职位编号2- JAVA系统分析师

岗位职责：

Ø根据业务分析书进行金融核心系统的系统设计，技术建模；

Ø能够独立编写技术规格分析书，为编程人员提供咨询指导，支持产品研发和项目实施组完成项目实施；

Ø与业务分析人员沟通，能够迅速理解业务分析中的要求，对业务架构形成技术实现方案；

岗位描述

l精通金融系统技术架构，具有金融系统设计开发背景:

精通JAVA各种开发框架，开发工具；

精通数据库表设计，精通SQL编程；

精通技术设计工具；

熟悉企业门户网站架构；

熟悉金融业务知识；

Ø需有4年以上的金融系统、大型企业门户或网银系统研发实施经验；至少参与过1个金融项目的实施，并在其中担任系统分析师以上的角色。

Ø具有良好的技术能力和沟通能力，能够适应一定压力的研究工作；思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；

基本要求:

l大学本科以上学历；

l少4年相关工作经验；     

l善于与人沟通，工作积极主动，认真负责，能适应工作压力，具有较强的执行力和团队协作精神；

l具有独立的系统设计能力 ;

优先考虑因素：

l有商业银行核心业务系统分析设计经验者优先考虑；

l有国外核心业务系统系统设计、开发经验者优先考虑；

职位编号3- JAVA开发工程师

岗位职责：

Ø协助项目经理和系统分析师，根据系统设计书进行金融系统的系统编码，测试；

Ø与业务分析人员和系统分析人员沟通，能够迅速理解系统分析中的实现要求；

岗位描述

熟悉JAVA各种架构，开发工具；

熟悉数据库知识，具有SQL开发经验；

熟悉版本管理工具；

Ø具有良好的技术能力和沟通能力，能够适应一定压力的工作；思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；

Ø能够适应出差；

基本要求:

l大学本科以上学历；

l少2年相关工作经验；     

l善于与人沟通，工作积极主动，认真负责，能适应工作压力，具有较强的执行力和团队协作精神；

l有独立主动思考解决问题的能力 ;

优先考虑因素：

l有金融系统开发经验者优先考虑；

l 

l重庆市四川商会秘书处办公室主任，樊建芝，电话：18580481816